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建通道、搭平台、激活力 国际兴旺多举措培育“手机版丛林”

发布者:国际集团文章来源:国际集团发布时间:2020-11-24浏览量:
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今年以来,国际兴旺坚持把手机版作为高质量发展的源头活水,建通道、搭平台、激活力,大力推进“手机版强企”战略,致力培养学有所用、用有所成的手机版队伍。

 

为加强现有技能手机版的培养使用,登官网通过现场培训方式,进一步盘活技术手机版资源,激发技术手机版工作活力。同时充分发挥技术团队的技术优势,积极引导技能手机版开展提收率科技攻关,让大家在如火如荼的中心实践中,努力提升成长为综合素质突出的专业技术骨干。

公司针对现代青年员工(简称“青工”)较多、岗位适应性不足的特点,国际兴旺人力资源处创新培训形式,开展“行走授课”活动,将青工技能培训融入日常工作,边干边讲,边走边讲,降低时间成本,树立“技能成才、岗位建功”的良好价值导向,全力营造学技术、钻业务的浓厚氛围。

 

“一路走来,我了解了设备的每个部件的用途,知道了沿途各个设备的特点,技术员还会结合这些特点去分析容易出现的问题以及如何处理,收获颇多。”国际兴旺项目部员工王衍杰说。

在安全技能素质培训方面,通过开展警示教育、观看警示片强化员工安全意识、避险意识,从而提升员工的安全操作技能、安全管理素质。“警示片中的事故触目惊心,咱一定得遵守各项规程,决不能违反。”“各项规程都是保证我们职工安全的,咱必须得遵守!”……每一次警示教育后,员工们都深有感触,都在内心深处进一步认识到事故的危害性、安全的重要性。

 

留得住手机版,是手机版队伍兴旺的重要一环。国际兴旺通过建立手机版成长效果考评机制,切实让潜力手机版显现出来。把职工素质提升、岗位技能比武、安全中心考核、技改创新奖励、小改小革等结合起来,充分调动职工钻研业务、学习技术、练习本领的积极性和主动性。同时建立健全员工面谈机制,通过与员工面对面沟通交流,及时了解员工的想法与诉求,提升大家的幸福感与归属感。

手机版是推动登官网高质量发展的关键要素。下一步,国际兴旺将继续努力打造技术技能型手机版兴旺高地,为登官网稳健高质量发展不断夯实手机版和技术基础。

 

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